Кто проводит аттестацию рабочих мест и как ее провести по-новому?

В соответствии с введенным в действие приказом Минздравсоцразвития № 342н от 26.04.2011 аттестация рабочих мест (АРМ) проводится по новым правилам, которые имеют существенные отличия от ранее действовавшего порядка проведения процедуры. В связи с этим существует ряд вопросов, которые интересуют не только работодателя, но сотрудников предприятия также.

Кто проводит аттестацию рабочих мест? Исходя из статьи 212 Трудового Кодекса  РФ, проводить АРМ обязаны все без исключения организации, индивидуальные предприниматели, работодатели.

Как провести аттестацию рабочих мест? Приказ № 342н запретил самой организации выполнять данную процедуру. АРМ должен производить независимый эксперт в форме сторонней организации, имеющей аккредитацию на проведение такого рода работ, имеющий определенные приборы, инструменты, персонал, методики и выполняющий прочие требования. Данная организация должна быть включена в единый государственный реестр, что позволяет признавать официальность оформленных ею документов. Она должна быть независимым лицом по отношению к нанимателю.

Приказ об аттестации рабочих мест является стартом для проведения данной процедуры. Специальная комиссия проводит процедуры АРМ. Образец приказа по  ее созданию можно найти в Интернете. Комиссия по аттестации рабочих мест включает в себя следующих лиц, перечень которых установлен законодательно:

• представителей аттестующей организации;
• специалиста по охране труда;
• представителя профсоюзной организации предприятия;
• представителей работодателя. К ним относятся юристы, кадровики, медработники руководители структурных подразделений, расчетчики, главные специалисты или  другие  сотрудники. Представитель нанимателя возглавляет данную комиссию.

Далее издается приказ, который в качестве приложения указывает все РМ предприятия. Также определяются места, которые подлежат проведению требуемых измерений и указание количества аналогичных мест работы, для которых проводятся выборочные исследования опасных и вредных производственных факторов.

Для помощи в проведении в организации или на предприятии оценки соответствия рабочих мест нормативным требованиям существуют разработанные типовые документы данного наименования:

• Заявка на проведение АРМ по условиям труда;
• Приказ о создании комиссии аттестации;         
• График проведения работ по АРМ по условиям труда, с перечнем рабочих мест ;
• Письмо о предоставлении информации для проведения работ по АРМ;
• План мероприятий по оздоровлению  и улучшению условий труда в компании;
• Протокол аттестационной комиссии по результатам АРМ;
• Приказ о завершении АРМ;
• Письмо в Государственную инспекцию труда (Сопроводительное).

На основе нового Порядка проведения АРМ введено понятие внеплановой аттестации РМ. Такая аттестация может проводиться в следующих ситуациях:

• при вводе вновь организованных рабочих мест в эксплуатацию;
• на основе выполненной  государственной экспертизы условий труда, которая проводится надзорными органами  для оценки качества проведенной АРМ;
• в ходе выполнения мероприятий по улучшению условий труда,  по приведению условий труда на рабочих местах в соответствие с нормативными требованиями охраны труда;
• при трансформациях средств коллективной защиты;
• при модификациях технологического процесса;
• при  смене производственного оборудования.

Предприниматель, который своевременно не провел АРМ с дальнейшей сертификацией работ по охране труда, может быть привлечен к административной ответственности.  Ему может  быть наложен административный штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей. Штраф может быть предъявлен должностному лицу в размере от 1 000 до 5 000 руб. Возможно принятие решения о приостановке деятельности организации на срок до девяноста суток.